1) Améliorer votre portfolio qui est une image de vous dans le monde (50 points)

2) Refaire et améliorer votre CV vidéo (20 points)

3) Vous présenter dans un cadre professionnel (60 points)

4) Écouter et participer à l’entretien des autres candidats (20 points)

Se préparer pour les questions

1. Que savez-vous de nous ?
2. En quoi le poste à pouvoir vous intéresse ?
3. Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ?
4. pourquoi avez-vous choisi votre spécialité à l’université ?
5. Que pensez-vous du télétravail ?
6. Quelle partie de cette offre d’emploi est la plus importante pour vous ?
7. Pouvez-vous nous parler de vous ?
8. Quelle est la critique la plus constructive qu’on a été amené à vous faire ?
9. Si vous pouviez revenir dans le passé que feriez-vous différemment ?
10. Qu’aimeriez-vous faire une fois en poste ?
11. Pensez-vous être trop qualifié pour ce poste ?
12. pensez-vous être assez qualifié pour ce poste ?
13. Quelle est la partie de ce poste qui vous semble la moins intéressante ?
14. Comment comptez-vous entrer en interaction avec votre nouvel environnement de travail?
15. Qu’attendez-vous de votre manager ?
16. Comment gérer-vous la critique ?
17. Exposez un projet professionnel dont vous êtes fier ?
18. Exposez un projet professionnel qui a été un échec ?
19. Comment envisagez-vous votre carrière
20. Qu’est-ce qui vous motive ?
21. Quel est votre principal défaut ?
22. Quels sont vos axes d’amélioration ?
23. Quels sont vos qualités et vos défauts ?
24. Comment réagissez-vous face au stress ?
25. êtes-vous capable de travailler sous pression ?
26. Pourquoi vous plutôt qu’un autre candidat ?
27. Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ?
28. Comment voyez-vous le travail en équipe ?
29. Quels sont vos moteurs professionnels ?
30. Êtes-vous un leader ?
31. Parlez-vous de votre ancien employeur ?
32. Comment expliquez-vous votre manque d’expérience professionnelle ?
33. Quelles sont vos prétentions salariales ?
34. Combien de fois par jour les aiguilles d’une montre se chevauchent-elles ?
35. Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
36. avez-vous des questions ?
37. Savez-vous dire non ?

Deuxième entrevue

1. selon vous quelles sont les principales qualités requises pour ce rôle ?
2. à votre avis que pourrions nous faire de mieux ?
3. quels sont vos objectifs en matière de carrière ?
4. en quoi ce travail vous passionne t-il ?
5. Compte tenu de votre jeune âge, pensez-vous avoir la maturité nécessaire pour cet emploi ?

Final 15% de la note

• Le Final va parler de votre réalisation par rapport à votre projet
  • Entretien d’embauche
• Le Final vaut 150 points
  • 70 points Portfolio (qui vous sert de support visuel)
    • 20 CV vidéo
    • 20 points pour le format/design
    • 10 amélioration du Portfolio (vocabulaire, grammaire, texte, détails)
    • 10 amélioration du CV
    • 5 Formation détaillée
    • 5 Expérience détaillée
  • 80 points à l’oral
    • • 60 points pour la présentation
        • 10 points expression orale
        • 10 points présentation/ ne pas lire (-10)
        • 20 points préparation aux questions
        • 20 points pour la démonstration
      • 20 points pour les deux jours de final ! pour écouter les autres et participer, poser des questions