Ressources_humaines

Le film raconte l’histoire de Franck, jeune diplômé d’une grande école de commerce parisienne qui décide de faire un stage à la « direction des ressources humaines » dans une usine de sa région natale, la Normandie. Cette usine a la particularité d’être celle de son père, ouvrier depuis plus de 30 ans. Franck est chargé de mettre en place la modulation du temps de travail dans cette entreprise à la suite de la loi relative aux 35 heures. Au cours de son stage, il s’aperçoit qu’un plan de licenciement est prévu…

Au final, les conflits sur la loi des 35 heures montrent les hésitations de Frank et les changement de certains personnages. Tout d’abord, on le voit quand à sa présence avec les syndicalistes…

Pourquoi les DRH ont-ils le mauvais rôle au cinéma français ?

Quelles sont les règles du tutoiement et du vouvoiement ?

Quel est le rôle des syndicats ? + et –

Que pensez-vous des 35 heures ? + et –

Que pensez-vous de la grève ? + et –

Que pensez-vous de l’idée des restructurations à la française ? + et –

merci de réfléchir en triangle (point positif / point négatif / mon opinion)